Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничного при коронавирусе в РБ 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Что касается методики расчета, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для начисления пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Расчет больничного в 2022 году
Для начала рассчитывается совокупный доход за эти месяцы. В него включаются все виды дохода, на которые были начислены страховые взносы. К таковым относятся: премии, заработная плата, надбавки и доплаты к ней и иные выплаты. При этом из расчета исключаются выплаты за дни, в которые работник был освобожден от работы, например, в связи с временной нетрудоспособностью.
Далее указанный доход делится на количество календарных дней в данном периоде. Таким образом, получаем среднедневной заработок.
Шаг 1 — считаем суммарный доход за последние два года. Например, 2019 год — 360 000 руб., 2020 год — 420 000 руб.
Шаг 2 — рассчитываем средний заработок за 1 день, то есть делим сумму заработка за 2 года на 731. В данном случае получается:
(360 000 + 420 000) / 731 = 1 067 руб.
Шаг 3 — рассчитываем дневную выплату по больничному, исходя из актуального трудового стажа:
а) Менее полугода — размер дневной выплаты соответствует МРОТ (на данный момент — 404,33 руб. (если в месяце 30 дней) или 391,29 руб. (31 день).
б) Менее 5 лет — положено 60% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 640 рублей.
в) От 5 до 8 лет — 80% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 854,6 руб.
г) Более 8 лет — 100% от среднего дневного заработка, в данном случае это 1067 руб.
Оплачивается каждый рабочий день, пропущенный сотрудником по состоянию здоровья. Максимальный срок больничного по решению врачебной комиссии может быть продлен до 10 месяцев.
Если специфика работы и предприятия не позволяет перейти на дистанционный формат работы, работодатель может оформить простой по независящим от него причинам и по согласию работника предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет.
Первые три дня больничного работодатель сам оплачивает сотруднику. Далее денежные средства начисляются из ФСС, в пользу которого с заработной платы работника удерживался налог. В соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе» (161-ФЗ) денежные средства из Фонда социального страхования могут быть начислены только на карту МИР.
Особый порядок оформления бюллетеней
Согласно новым правилам, листок нетрудоспособности может быть размещен в системе фонда соцстрахования как электронный документ. Для его заверения используется электронная подпись, правом заверения наделяются врачи — сотрудники уполномоченных медучреждений (1-3 в каждом субъекте РФ). Выбор таких организаций — прерогатива субъекта федерации.
Подробно о том, как оформить больничный по коронавирусу, расскажет следующий алгоритм:
- на сайте ФСС работник через личный кабинет подает заявление и автоматически получает больничный лист на срок 14 дней;
- ФСС передает информацию уполномоченному медучреждению для оформления медбюллетеня и запрашивает требуемые для начисления компенсации сведения у работодателя (по СНИЛС, ИНН и т.п.);
- уполномоченное медучреждение принимает решение о выдаче бюллетеня не позднее одного дня после получения заявления;
- работодатель в срок до 2-х дней предоставляет запрошенные данные.
Как получить страховую выплату?
Чтобы получить обещанные страховые выплаты, необходимо обратиться в страховую компанию с пакетом документов:
- заявление;
- копия паспорта;
- копия договора страхования;
- документы, подтверждающие факт, обстоятельства и причины наступления страхового случая:
- в случае временного ухудшения состояния здоровья – оригинал медицинской справки или выписку из амбулаторной карты, заверенную с места работы копию больничного листа, выписной эпикриз или иные документы;
- в случае установления инвалидности (I, II или III групп) – заключение МРЭК, выписки из медицинских карт;
- в случае смерти застрахованного лица – копия свидетельства о смерти, выписки из медицинских документов.
Пока распространение COVID-19 остается актуальной темой, дополнительной поддержкой для вас и окружающих может стать страховка от этого опасного заболевания. Следуйте рекомендациям ВОЗ и будьте здоровы!
Как оформить данный документ?
Для того чтоб оформить лист временной нетрудоспособности нужно обратиться в отдел бухгалтерии со справкой не позднее шести месяцев после того, как закрыли больничный. Если срок превышает, то компенсация от работодателя не выплачивается. Получить помощь по больничному можно в течение 10 дней после предоставления документов о том, что болезнь была официальной. Однако необходимо оформить все документы правильно, потому что при неграмотном оформлении лист нетрудоспособности постоянно возвращается для того, чтоб ошибки были исправлены.
С 2019 года действуют новые правила оформления больничного листа. Не потребуется указывать место работы, не нужно уточнять код диагноза, а диагноз обычно прописывается просто словами. Обязательно в больничном листе должен быть указан пол, но используются для этого цифры: один – это мужчины, два – это женщины. И конечно, должна быть грамотно проставлена дата, так что больничный во время отпуска необходимо оформлять правильно, как и в любом другом случае.
Максимальный размер дневного пособия одинаков как для больничных, выданных в связи с коронавирусом, так и для остальных больничных. А минимальный не может быть меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (с учетом районного коэффициента).
Оплата больничного за полный календарный месяц не может быть меньше 1 МРОТ – 13 890 рублей с 1 января 2022 года.
Максимальный размер дневного пособия при оплате временной нетрудоспособности, наступившей в 2022 году в связи с ковидом, составляет:
|
СТРАХОВОЙ СТАЖ |
РАЗМЕР ПОСОБИЯ | МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ДНЕВНОГО ПОСОБИЯ, РУБ. |
ПОРЯДОК РАСЧЕТА |
| 8 лет и более | 100% | 2572,60 | (912 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 × 100% |
| от 5 до 8 лет | 80% | 2058,08 | (912 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 × 80% |
| до 5 лет | 60% | 1543,56 | (912 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 × 60% |
При коронавирусе, ОРВИ или любой другой болезни электронные больничные листы выдаются на тех же основаниях, что и бумажные. В отличие от карантина в случае подтверждённого коронавируса в больничном проставляется код «01». Пациент имеет право выбрать, какой вариант листка нетрудоспособности он получит.
Для оформления электронного больничного понадобится совершить несколько простых действий:
— Изъявить желание оформить не бумажный, а электронный больничный.
— Предъявить удостоверение личности и СНИЛС.
— Написать заявление. Этот шаг нужен, если пациент оформляет электронный больничный в этой поликлинике впервые.
— Запомнить номер больничного листа и после закрытия передать его работодателю.
С 14 декабря можно будет получить больничный в электронном виде по интернету при использовании услуг телемедицины. Это прописано в Приказе Минздрава России от 01.09.2020 № 925н.
В целом процесс оформление электронного больничного для пациента никак не отличается от оформления бумажной версии. А вот для работодателя документооборот с ФСС с появлением электронных больничных упростился.
Запрос и отправка электронных листов нетрудоспособности реализованы во всех продуктах по электронной отчётности компании Такском. Плюс в сервисе Онланй-Спринтер можно дополнительно подключить рабочее место кадровика и сделать процесс работы с электронными больничными ещё проще. В планах регуляторов со временем полностью избавиться от бумажных больничных, так что освоить работу с электронным листком нетрудоспособности лучше уже сейчас.
Группы людей, которым доступен больничный при ковиде
Временную нетрудоспособность Фонд соцстрахования РФ оплачивает тем официально трудоустроенным людям, кто платит налог с зарплаты. «За свой счет» болеют самозанятые граждане, индивидуальные предприниматели, а также работающие неофициально.
- COVID-19 вызывает вирусную пневмонию или собственно корону. При таких диагнозах открывают и начисляют больничный.
- Больничный могут взять все контактные: это все ухаживающие за болеющим на дому, родственники, люди, которые вместе проживают. Как обычно, это и родители заболевшего ребенка.
- Люди из групп риска (они перечислены в особом документе), так называемые «хроники» могут открыть больничный. Каждый регион сам определил максимальный срок таких листов нетрудоспособности. И, конечно, надо быть прикрепленным к поликлинике, встать там на учет.
- На две недели «садятся» дома все граждане РФ по прибытии из неблагополучных по эпидобстановке стран. По причине такой самоизоляции выплачивается карантинный больничный.
Что делает работодатель? Принимает ваш документ (зачастую это справка из поликлиники о том, что открыт и закрыт электронный листок нетрудоспособности), затем рассчитывает пособие и отправляет информацию в соцстрах. Действия вашего начальства должны быть выполнены в срок пять календарных дней.
Больничный при коронавирусе оплачивается, как и бюллетень по болезни, в те же сроки. Отличие лишь в источнике финансирования: весь больничный перечисляет на карту ФСС.
Сроки выплат по ковиду оговорены в законе следующим образом: за первые три дня болезни деньги выплачивают в ближайшую зарплату. После того как фонд соцстраха получит от работодателя документы, в течение десяти дней пособие должны перечислить.
Если человек заболел ковидом, то больничный открывается на весь период его болезни — как минимум до получения одного отрицательного ПЦР теста.
Весь период нетрудоспособности будет оплачен только в том случае, если человек официально работает с отчислением страховым взносов с заработка. В данную группу попадают все работающие по трудовому договору, а также ИП, которые платят добровольные взносы на ВНиМ.
Если работа не официальная, если человек трудится по гражданско-правовому договору без отчисления социальных взносов, если он является индивидуальным предпринимателем, который по умолчанию не платит взносы в ФСС, то больничный по коронавирусу не оплачивается. Также пособие не назначается самозанятым гражданам, так как они также не отчисляют взносы на ВНиМ.
Размер пособия рассчитывается, исходя из фактического заработка за два последних календарных года и страхового стажа.
В 2022 году размер больничного пособия определяется по формуле:
БП = (Заработок за 2020 год + Заработок за 2021 год) / 730 * % от стажа * Дни больничного.
Первые три дня оплачивает работодатель — обычно пособие выплачивается вместе с заработной платой. Остальные дни оплачивает ФСС — деньги перечисляются на карту в течение 10 рабочих дней после получения ФСС данных для расчета выплаты от работодателя заболевшего.
Самому заболевшему не нужно передавать информацию об открытии больничного в связи с коронавирусом в ФСС или работодателю. Врач открывает электронный листок нетрудоспособности, информация отображается в единой системе «Соцстрах» — информацию видят как работодатель, так и ФСС. Также они самостоятельно узнают и о закрытии листа.
«Мы даже не знаем, положена ли нам надбавка»
Узнать у медиков, сколько они получают за работу на передовой, оказалось делом непростым. Одни еще не получили расчетники за март, другие наотрез отказывались говорить, ссылаясь на то, что им запретили. Те, кто озвучил нам цифры своих зарплат, согласились сделать это только при условии анонимности.
– У нас фельдшерам доплачивают 500 рублей за перевозку зараженных, в инфекционке – по 1000 рублей, а заболевшим сотрудникам – до 5000. Правда, система очень несправедливая: водители едут на скорой с медиками, но им противочумный костюм не выдают, только маску и перчатки, и никаких доплат они тоже не получают, мол, вы же не медработники. Но ведь у них шанс заразиться еще больше, чем у нас! – говорит фельдшер скорой помощи из Гомеля. – Да, всем страшно работать, страшно приходить домой после смены, и тут уже сколько ни плати – это не покроет риск, с которым мы сталкиваемся каждый день. Это почти военное положение.
– Я как раз непосредственно хожу на вызовы на дом по поводу температуры и простуд. Кроме обычных масок и перчаток, которые нужно экономить, ничего нам не выдали, – рассказывает врач-интерн минской поликлиники. – Заболеть не так и страшно, потому что мы молодые и, вероятнее всего, переболеем в легкой форме, – страшно заразить своих близких и других людей. Дома у меня двое стариков с букетом хронических заболеваний, самоизолироваться я не могу. Но кто, если не ты, поможет этим людям? Да, если бы нам периодически делали тесты, было бы не так страшно. Знаю, что медперсоналу скорой помощи действительно дают доплаты за транспортировку контактных и заболевших коронавирусом в сумме от 500 до 1000 рублей. Но насчет доплат интернам все запутанно, мы сами не знаем, положены ли они нам. Но очень обидно за водителей скорой, медсестер, санитарок, медрегистраторов больниц, которые точно также подвергают себя опасности и заражаются вирусом, но им никаких надбавок не положено.
– Выплаты делают только контактным и тем, кто их перевозит. Насколько я понимаю, сумма зависит от того, сколько смен стояло. Я перевозила контактных, в марте отработала 6,5 смены, надбавка вышла 607 рублей, – пояснила фельдшер скорой.
– За месяц работы в боксовом изоляторе с такими больными (1-й уровень и положительный тест на коронавирус) нам всем доплатили по 150 рублей, – говорит медсестра детской инфекционной больницы.
– Мне доплатили 940 рублей к зарплате за перевозку контактных 1-го уровня и с подтвердившимся COVID-19. Вместе с основной зарплатой у меня вышло чуть больше 1500 рублей. Это почти максимум по нашей больнице, но я не особо понимаю, как делают начисления. Подруге, которая работает со мной, заплатили дополнительно 680 рублей, а в среднем доплаты составляют от 500 до 950 рублей. Сложно сказать, достаточные ли это выплаты, все относительно. С одной стороны, хорошо, что нам доплачивают, а с другой – любой программист, сидя на диване и не рискуя ничем, получит в пять раз больше, – рассуждает фельдшер скорой помощи, который работает в Минске.
– После того как наше отделение перевели на инфекционный режим, работникам стационара стали доплачивать до 150% оклада, конкретная сумма зависит от должности и размера оклада. Но сейчас зарплаты выходят такие же, как раньше, просто эти доплаты покрывают отсутствие высокотехнологичных операций, – рассказывает медик витебской больницы.
– Всем поголовно не делают доплаты – только тем, кто непосредственно работает с зараженными и контактными, – рассказывает один из врачей скорой помощи Минского района. – У нас все выезды на COVID-19 или к контактам 1-го уровня фиксируются диспетчером, потом список передается старшему фельдшеру, а он передает его в бухгалтерию. Я в расчетнике за март не увидел графы «за сложность работы с COVID-19». Жду мая, чтобы увидеть результат апреля. Некоторые мои коллеги получили дополнительные выплаты 400 рублей, а некоторые – 30 рублей. Насколько мне известно, у всех медиков одинаковая ситуация: расчет производится без каких-либо объяснений, а если они и есть, то максимально запутанные и непонятные.
Самая большая доплата за работу с коронавирусными – 150% от оклада
В постановлении Минздрава от 27 марта 2020 года указано, что доплата за особый характер труда работников при оказании помощи больным, инфицированным коронавирусом, составляет от 10 до 30% от базовой ставки. В денежном выражении это от 18,5 до 55,3 рубля.
В еще одном документе (приказ Минздрава от 16 марта 2020 года №296) говорится, что руководители могут устанавливать дополнительные надбавки за высокие достижения работникам, которые заняты зараженными COVID-19 и контактами 1-го уровня. Например, надбавку в размере 50% от оклада могут дать работникам инфекционных отделений и кабинетов, а также тем, кто работает в организациях, осуществляющих санэпидемконтроль, проводит исследования на коронавирус в лабораториях или противоэпидемические мероприятия в очаге инфекции. Для работников отделений реанимации и анестезиологии, интенсивной терапии, для медиков скорой, которые перевозят больных с тяжелыми респираторными заболеваниями, надбавка составляет 100% от оклада. И самая большая надбавка (150% от оклада) установлена для работников, переведенных на закрытый трехсменный режим в реанимациях и анестезиологиях, отделениях интенсивной терапии, задействованных в исследованиях на коронавирус.
Кроме того, если врач после контакта с инфицированными пациентами сам заболел и он является членом профсоюза, то получит материальную помощь от этой организации. Выплаты составят от 600 до 5000 рублей в зависимости от тяжести течения заболевания, о чем сообщил недавно председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда. Правда, позже в комментарии «Комсомолке» глава Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило пояснил, что если заболевание, полученное при выполнении служебных обязанностей, протекало в легкой форме, то медработник получит куда более скромную помощь – в размере 200 рублей.
А 16 апреля президент подписал еще один указ, который предусматривает дополнительные ежемесячные надбавки медикам, работающим с инфекционными заболеваниями. Их размер – от 300 до 4000 рублей в зависимости от типа медучреждения, категори работника, его нагрузки, уровня опасности работы и зоны ответственности.
Выплаты по больничному листу при коронавирусе не отличаются от иных ситуаций, например — от больничного при ОРВИ или по уходу за заболевшим ребенком. При этом неважно, взял человек больничный из-за того, что контактировал с пациентом с COVID, либо же сам им болеет. Что же тогда определяет размер выплат?
В первую очередь — трудовой стаж. Также учитывается фактический заработок сотрудника за последние два года и установленный уровень МРОТ. Чтобы посчитать, сколько денег вы получите за коронавирусный больничный, сначала определите суммарный доход за минувшие пару лет. Например, в 2020 году он составил 360 тысяч рублей, а в 2021 — 420 тысяч. После этого рассчитайте средний заработок за день — поделите сумму заработка за два года на 731. В данном случае у нас получается 1 067 рублей.
После этого определите дневную выплату по больничному, отталкиваясь от стажа. Если он у вас менее полугода, то размер дневной выплаты соответствует МРОТ. Если менее 5 лет — 60% от среднего дневного заработка. От 5 до 8 лет — 80% от среднего дневного заработка. Более 8 лет — 100% от среднего дневного заработка.
При этом оплачивается каждый рабочий день, пропущенный из-за болезни. Максимальный срок больничного может составлять 10 месяцев. Если же специфика деятельности не позволяет перейти на удаленку, тогда сотруднику могут предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, либо отпуск за свой счет.
Кроме того, первые три дня больничного оплачиваются работодателем, а затем средства начисляются из ФСС.